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拉萨最低工资标准是多少?

2015-07-27 11:24:01     法律直通车
摘要:最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。那么,拉萨最低工资标准是多少?
拉萨最低工资标准是多少
拉萨最低工资标准是多少
 
  由于生活水平和经济发展不一样,每个城市都有属于自己的最低工资标准。那么,拉萨最低工资标准是多少?下面,法律直通车小编将为您详细介绍拉萨最低工资标准,希望对广大读者有所帮助。

  最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

  15日,记者从西藏自治区人力资源和社会保障厅获悉,自2004年建立最低工资标准制度至今,西藏已四次调整最低工资标准。

  据该机构介绍,与之前三次调整不同的是,此次调整,西藏实行一档最低工资标准,即把2012年9月实行的月最低工资标准1200元(人民币,下同)、1150元统一调整为每月1400元;将小时最低工资标准由之前的11元、10.5元,调整为13元,并于2015年元旦起开始执行。

  确定和调整最低工资标准要考虑多种因素,包括当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等。

  此次调整,西藏人力资源和社会保障厅花费大量时间进行前期的数据统计、分析,依据国家测算方法,综合评价西藏经济发展水平、在岗职工平均工资、城镇居民人均可支配收入等因素,在广泛征求社会各界意见和建议的基础上确定了调整方案。

  官方认为,西藏自治区现行最低工资标准1400元/月,较2012年1200元/月涨幅为16.67%,符合西藏经济发展实际,有利于逐步缩小各阶层劳动者之间不合理的收入差距,促进工资收入和社会经济发展的同步增长。

  据介绍,最低工资标准制度维护的是劳动者取得基本劳动报酬的权益,是支付劳动报酬的法定底线,而非工资支付的实际标准,具体薪酬水平的确定更多还是要靠市场来决定。

  调整我市最低工资标准,是深化收入分配改革、促进居民增收的重要手段,有利于增加低收入群体收入,持续扩大中等收入群体,实现城乡居民收入的较快增长。同时,调整最低工资标准,有利于吸引更多优质劳动力资源,更好满足经济发展对劳动力资源,尤其是熟练技术工人日益增多的需求,缓解用工缺口。同时也有利于推动企业加快转型升级,集聚更多技术型、创新型人才。

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