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高温补贴是权利而非福利

2015-07-27 10:19:56     法律直通车
摘要:“距离烤肉只差孜然”,这是网友对于“三伏天”高温的一种调侃。而“烧烤模式”下,另一种灼痛则是,高温是真实的,高温补贴却是虚幻的。专业人士表示,高温补贴是权利而非福利。
高温补贴是权利而非福利
高温补贴是权利而非福利
 
  很多人很多单位都认为高温补贴是公司给予员工的福利,公司能给,那是公司福利好,公司不给,那是人家公司的事情。这样的想法和做法很显然是违法的,专业人士表示,高温补贴是权利而非福利。下面,法律直通车小编将为您详细介绍,希望对广大读者有所帮助。

  尽管国家部委和地方政府,对于高温补贴早有明确的硬性规定和具体实施细则,但落实效果,依旧令人堪忧。且不说发放情况,不少人甚至还不知道有高温补贴之说。在这样一种情况下,指望员工自己来投诉,终究行不通。再说对于像建筑等行业的工人而言,投诉意味着直接和“老板”决裂,更理性的选择似乎只能是“默默忍受”。

  这种状况的出现,在很大程度上与各方对于高温补贴的认识有关。从“补贴”一词就不难发现,它往往很容易被视为只是特定人群才能享有的一种福利。甚至在形式上,不少单位所谓的高温补贴,就是“冰糖+绿豆”“意思意思”一下,俨然弄成了福利发放。尤其对于一些底层行业来说,争“福利”还是一项奢侈的事。但在现代意义上,高温补贴其实更多是一种基本的权利。也就是说,只要符合相关的发放标准,它就是用人单位必须向员工兑现的权利保障,而非可有可无的福利。

  高温补贴,是权利而非福利。认识到这一点,对民众和相关职能部门而言都有必要。只有明确了权利意识,员工对于投诉、监督才能更加理直气壮。作为一种权利保障,政策的执行力度理应更大,监督理应更严。特别是在普通民众对这种权利观念认识还不够的背景下,职能部门的主动监督更有其必要性,而不能只是坐等“投诉”上门。譬如,对于像建筑、环卫这类行业,相关部门主动“出击”才能事半功倍。

  年年高温,年年谈高温补贴。这只能证明政策在现实执行中的难如人意。高温补贴要真正成为高温模式下劳动者的一把“遮阳伞”,相关部门需要拿出呵护民众权利的应有态度,“起而行之”。

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